● Programa Corporativo de Presencia Organizacional
Tienes un equipo ocupado. La pregunta es si está presente.
Un equipo contento que no propone, no te sirve. Medimos qué tan presente está tu gente hoy, la entrenamos, y volvemos a medir.
Números, no sensaciones.
Nabil Azar · Fundador Ya lo viven
01 / El Problema
— El dato que nadie nombra
de los equipos
opera en automático.
Gallup · 2024
La pregunta no es si tu equipo trabaja.
Es si está presente cuando lo hace.
Porque un equipo presente propone, decide con la cabeza fría y crea. Uno en automático solo resiste.
Y esa diferencia no se arregla con motivación. Se entrena.
02 / Por qué funciona Awaken
Un equipo presente vuelve a pensar, decidir y crear.
En automático
Está en la junta, pero su cabeza en otro lado, le llega un correo cortante y responde a la defensiva, lleva tres años haciendo lo mismo y ya no se acuerda por qué.
No es que no le importe, es que su sistema nervioso está en modo supervivencia, aguantando el día. Y así nadie crea, solo resiste.
En presencia
Sale del modo reactivo y vuelve al modo donde piensa, siente y decide.
No es motivación, es neurología.
Por eso Awaken no es una charla que inspira y se olvida, es un método con más de 40 años de respaldo científico, el mismo que usan Google y Harvard, adaptado para tu equipo.
El después
Un equipo presente rinde más, decide mejor y contagia.
Uno en automático se desgasta y contamina.
— Lo que dicen
Lo que dicen
ellos.
Experiencia Quálitas · Convención 2025
Experiencia Colgate · Offsite 2025
Experiencia Grupo IMU · Offsite 2025
Experiencia International · Offsite 2024
03 / El programa
Un programa completo.
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La experiencia.
El evento en vivo.
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Los 30 días.
Instalamos nuevos hábitos.
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La medición.
Medimos el antes y después.
No te entregamos una sensación.
Te entregamos un número.
Mides cómo está tu equipo hoy, y en 30 días vuelves a medir.
El cambio, en datos. No en "se sintió bien el evento".
Conoce la experiencia en vivo, los formatos y cómo medimos el cambio, todo en la página del programa.
Ver el programa completo →
Lo que se escucha se olvida.
Lo que se vive, se queda.
Nabil Azar — Fundador de Awaken
Nabil Azar.
Llegué a esto por un colapso que me obligó a despertar.
Desde entonces ayudo a equipos directivos a salir del automático: decidir bajo presión sin reaccionar, recuperar el foco, y volver a conectar con el porqué cuando la operación lo hizo olvidar.
No enseño teoría. Enseño a estar presente cuando más se necesita.
— Próximo paso
Déjanos tus datos,
y platicamos.
No vas a recordar lo que se dijo.
Vas a ver, en números, quién era tu equipo antes,
y quién es después.
— Awaken
✓ Mensaje recibido
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